fbpx

Fixed, growth & the FORZA Mindset

Zoals bekend beschikt iedereen over een zogenaamde fixed en een growth Mindset.

Professor Carol Dweck ontwikkelde dit fundament nadat ze had onderzocht waarom sommige mensen succesvol zijn in het leven en zich blijven ontwikkelen, terwijl anderen blijven stil staan en zich fixeren in denkwijzen zoals ‘ Maar zo ben ik nu eenmaal..’

Ook ik geloof dat iedereen wordt geboren met een zogenaamde growth Mindset maar dat deze soms verstopt zit achter de iets dominantere versie; de fixed mindset.

 

Echter, in al die jaren dat ik werk in coaching ervaar ik dat er vandaag de dag behoefte is aan MEER.

De huidige problematiek van burn out, bore-out, negatieve stress en dis-balans komt voort uit iets wat GROTER is en verder gaat dan denken in mogelijkheden.

 

Want wanneer we weten dat we feitelijk voor maar liefst 95%(!) vol automatisch en onbewust gestuurd worden door ingesleten, rotsvaste patronen…

Wat valt er dan ECHT te kiezen of daadwerkelijk te doen met die mogelijkheden?

 

Ook veel van onze niet-helpende, en zelfs destructieve, keuzes zoals; ongezonde levensstijl, slechte relaties, geen grenzen aan kunnen geven en het uitstellen van persoonlijke doelen, komen voort uit iets anders dan een fixed of growth mindset namelijk door het GEBREK aan:

 

Zelfkennis, zelfvertrouwen & zelfzorg.

 

Daarom GELOOF ik vurig dat er, naast deze alom bekende mindsets, in onze huidige zoektocht naar positieve verandering en persoonlijke groei behoefte is aan een grotere bewustwording en een méér krachtige Mindset:

 

De FORZA Mindset

 

En ja, ook met deze zijn wij allen geboren.

Maar wat zit deze ver verstopt bij velen vandaag de dag!

 

Bewust van eigen Kracht!

Dat is de letterlijke betekenis van de FORZA Mindset. 

 

Waar het bij de growth mindset voornamelijk gaat over denken in mogelijkheden, gaat de FORZA Mindset verder namelijk:

 

Leren denken en leven vanuit méér zelfkennis, zelfvertrouwen & zelf compassie.

 

Es-sen-tieel wanneer het gaat om het maken van helpende beslissingen met een waardevol en duurzaam resultaat.

Of het nu op het gebied van balans, vitaliteit, (werk)-geluk of levensstijl is.

 

Het is hierom dat steeds méér werkgevers en organisaties kiezen voor deze vorm van Persoonlijk Leiderschap als duurzame methode voor burn-out preventie, en herstel. 

 

 

De FORZA Mindset is niet alleen een andere manier van denken…

Het is een manier van leven én doorgeven.

 

Zo maken van we ons dagelijks leven én de mensen om ons heen een wereld met méér positieve energie, (daad-) kracht & balans!

 

Wil je méér informatie n.a.v dit artikel?

Neem hier contact op!